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ダブルワーク容認下での注意事項

働き改革による一環としてとして従来原則禁止事項であったダブルワーク(二か所勤務)を、事業主は原則容認しなけらばならなくなるようです。従業員がそれを採用する場合当該事業所の機密事項等を担当させる場合や、過重労働の恐れのある …

令和新時代に入っても続く人手不足と、人件費高騰 [東京オリンピックまでか?]

 平成の中期から令和に入って政府が掲げるデフレ対策に,対応が出来つつある業種と、特に小売りサービス業等においては 長年続いた価格競争が収まらず、幾世紀をも超えて引き継がれてきた老舗業者においても、良品、適正価格、適正サー …

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