労務管理、社会保険に関する専門的なアドバイスをいたします
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働き方改革、業務管理等々何から手を付けたらいいの?

※ 無駄、無理、ムラの発見 無駄の洗い出し  必要な会議か、作業か?一同に集まって協議する案件か? メール等での連絡で済ませられないか?作業手順に無駄がないか? 作業マニュアルはあるか?それが守られているか? 確認作業は …

在職老齢年金の改定と令和4年4月からの厚生年金加入従業員企業人数改定

来年4月から 在職者老齢年金における年金カットされる金額が改定されます。 現在は、年金+給与合計が28万円以上になると超過分がカットされています 4月からは、47万円までは年金のカットは行われず、高齢者雇用促進への 道筋 …

信号機のない横断歩道でも歩行者の横断のために一時停止する

道路交通法では、横断しようとしている歩行者優先となっとなっています。それは、信号機のない横断歩道でも適用されています。横断しようとしている歩行者が横断歩道で、待機しているのを見た場合自動車運転者は、歩道の手前で一時停止し …

脳心臓疾患の労災認定基準改定

【定年延長、高齢者雇用の義務化等の増加による上昇するのは必須な労働力事情を鑑み高齢者の罹患率の高い脳、心臓疾患、は若年層においても昨今の コロナ不況で、一時期の過度な長時間労働は少なくなっているようであるが 受注があって …

ワクチン接種の打ち手 誰でもOK?

ワクチンの物は用意できたが、打ち手が少なく打ち手の範囲を誰でもOKに近い風潮に流され、事故があった場合の対応補償のことまで考慮されているのか 不安がよぎるのは私だけでしょうか?昨日最高裁で判決のあったボード建材による肺が …

コロナウィールス感染対策と熱中症対策等とのジレンマ

①マスクの着用と、体温上昇による熱中症の兼ね合い ②換気の励行と室内温度上昇の兼ね合い ③人との接触、同室を避けるための体調不良者の急変  発見の遅れ ④電話によるワクチン接種予約の禁止、高齢者等、ITの取扱い不可能者の …

新型コロナウィールス感染の増加と新しい働き方形態の出現

新型コロナウィールス感染症の勢いが下火になるかと判断され、緊急事態宣言が解除された途端大都市圏では 第4波の上昇気流の態が危惧されるようになりました。 しかしながら、雇用調整助成金については現在の支給要領は 4月末で終了 …

長時間労働規制(罰則付き)の確認

今年の4月から時間外労働の規制が、中小企業にも適用となっています。現在は、コロナ不況による雇用調整、休業補償を支払って休業をする、人員整理、等々労働環境は かってないほどの厳しいものです。この不況回復には 数年を要すると …

コロナウィールスについて、失業給付待期期間変更

ウイルスには大別して2種類あり、コロナウィールスと インフルエンザウィールスは同系列のウィールスに属していて(RANウィールス)この型は自己増殖はできず感染した細胞の中で自分の遺伝子のコピーを多数 作り増殖していきそのほ …

労働力調査 総務省 2020 とコロナウィールスの行方

雇用者 5579万人 前年同期30万人増 内正規従業者 3543万人 前年同期30万人増 非正規従業者 2036万人(男656万人、女1380万人)88万人減  現職の雇用形態についた主な理由 ①自分の都合の良い時間に働 …

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